Une approche complète

GROWA CENTER

Growa Center c'est une compétence internationale au service de la croissance des individus, des régions et des pays.

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Nos formations

Des métiers qui mènent droit à l'emploi

Nous nous concentrons sur des métiers permettant de très rapidement trouver un travail à l'issue de la formation, et faciliter les perspectives d'avenir.

Majordome

Il se glisse partout, suit l'employeur dans ses obligations et fait en sorte que tout se déroule bien autour de lui. Discret, il solutionne chaque problème sans un bruit.

Gouvernante

Chaque tâche, chaque détail, chaque mission doivent être accordés tels des instruments pour obtenir l'harmonie parfaite d'un foyer.

Aide à domicile

Précieuse dans sa contribution, elle fait se sentir bien chez soi. Grâce à ses efforts, c'est toute la maison qui brille et respire la joie de vivre.

Matrone

Accoucheuses traditionnelles, elles sont d'une importance vitale pour veiller aux conditions de l'accouchement et à la santé de la mère et du nouveau-né.

Garde-malade

Confident, précieux allié d'une personne ayant des soucis face à sa maladie. Il doit assister et réagir rapidement à chaque situation inconfortable du patient.

Cuisinier

Véritable artiste, chef d'orchestre derrière les fourneaux. De l'achat des aliments à la dégustation, il s'assure de la qualité, du goût et de l'esthétique.

Boucher-charcutier

Artisan porteur d'un héritage et de techniques ancestrales, précieuses dans l'art culinaire, précis pour satisfaire au mieux le palais des clients.

Agent de sécurité

Supervise l'accès à la propriété, repère les potentiels dangers et anticipe les troubles à venir. Plutôt prévenir que guérir, plutôt agir que subir.

Notre objectif

Des graines que nous voulons faire grandir

Notre objectif est de former des gens ayant peu d'opportunités pour se développer, qui se sentent démunis et ne savent pas comment exploiter leurs potentiels. En partant de zéro, telles des graines que nous voulons irriguer, faire germer et éclore, puis les faire grandir en tant que personnes, citoyens et employés.

Notre méthode

Entre savoir-être et savoir-faire

Ce processus est notamment réalisé par une approche complète de nos formations, oscillant entre deux dimensions complémentaires.

Soft skills

Enseignements abstraits

Le savoir-être : posture, discrétion, écoute, sens du service — les qualités humaines qui font la différence dans chaque métier.

Hard skills

Enseignements concrets

Le savoir-faire : les gestes techniques et le métier réel, transmis par la pratique jusqu'à la maîtrise.

01 — Par un expert

Une expérience riche et variée

Chaque formation est donnée par au moins un expert qualifié dans le domaine concerné. Qui dit une carrière dit une expérience riche et variée, mais surtout, dit de nombreuses connaissances à transmettre.

02 — Immédiatement prêt

Théorie, pratique, immersion

Entre leçons théoriques, pratiques puis réelles immersions dans le métier, les apprentis abordent toutes les composantes de leur futur métier — pour être, à la fin, autonomes et précis.

Sérieux, adapté, progrès

Cette idée est née afin de permettre aux personnes non-qualifiées de se former, s'améliorer, et s'épanouir individuellement et collectivement — d'où Growa, pour the growth, l'élévation.

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